Этот показатель определяет, выплачиваются или зачисляются пенсионные взносы во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, или период отпуска считается подходящим периодом трудовой деятельности, используемым для расчета пенсионных пособий; или существуют механизмы для компенсации любых пробелов в взносах и обеспечения того, чтобы период отпуска не уменьшал базу начисления взносов или не приводил к их уменьшению. суммы пенсий, или если не существует обязательных пенсионных схем, основанных на взносах, но существует универсальная социальная пенсия, не предусматривающая взносов, которая зависит от требований, не связанных с взносами, и не предусматривает проверки состоятельности.

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

The indicator measures whether pension contributions are paid or credited during maternity or parental leave, or the leave period is considered a qualifying period of employment used for the purpose of calculating pension benefits; or there are mechanisms to compensate for any contribution gaps and to ensure that the leave period does not reduce the assessment base or pension amounts, or if there are no mandatory contributory pension schemes, but there is a noncontributory universal social pension conditioned on noncontributory requirements with no means test attached.