Проведенное ОЭСР в 2022 году исследование лидерства и потенциала государственных служащих предоставляет практикам, ученым и гражданскому обществу обзор практики центральных и федеральных администраций в странах - членах ОЭСР в области мобильности, гибких условий работы, обучения и развития.
Об этой анкете
Содержание базы данных за 2022 год было собрано с использованием онлайн-анкеты и глоссария.
Набор данных за 2022 год содержит информацию по следующим темам:
Модуль 4 – Мобильность и гибкий график работы
Модуль 5 – Обучение и развитие
База данных за 2022 год содержит ответы из 37 стран ОЭСР1, и данные относятся только к практике центрального/федерального правительства по состоянию на 1 января 2022 года. Респондентами были преимущественно сотрудники центральных органов управления человеческими ресурсами. Содержание базы данных в значительной степени основано на самоотчетах правительств, представляющих собой собственную оценку страной существующей практики и процедур.
Результаты были опубликованы в журнале "Государственная занятость и управление в 2023 году: на пути к более гибкой государственной службе"..
1 Данные по Соединенным Штатам за 2022 год отсутствуют.
The 2022 OECD Survey on Public Service Leadership and Capability provides practitioners, academics and civil society with an overview of central and federal administrations’ practices across OECD member countries on mobility, flexible working arrangements, and learning and development.
About this questionnaire
The content of the 2022 database was collected using an online questionnaire and a glossary was also provided.
The 2022 dataset provides information on the following topics:
Module 4 – Mobility and flexible working arrangements
Module 5 – Learning and development
The 2022 database comprises responses from 37 OECD countries1 and the data refers only to central/federal government practices as of 1 January 2022. Respondents were predominantly officials from central human resource management administrations. The content of the database draws heavily upon self-reporting from governments representing the country’s own assessment of current practices and procedures.
Results were published in Public Employment and Management 2023: Towards a More Flexible Public Service..
1 For 2022, data for the United States are not available.
