| Поле | Величина |
|---|---|
| Описание |
Показатель отражает численность занятого населения, испытывающего несоответствие между имеющейся квалификацией, навыками и требованиями рабочего места, включая недостаточную или избыточную квалификацию, а также несоответствие профиля подготовки. Данные получены на основе ежеквартального выборочного обследования рабочей силы (ОРС), проводимого Росстатом в рамках международной методологии МОТ. Охват — территория Российской Федерации в целом, разбивка по полу, типу населенных пунктов (городское/сельское) и возрастным группам. Периодичность — квартальная, данные публикуются по итогам каждого квартала. Единицы измерения — тысячи человек. Входит в тему социально-экономического мониторинга рынка труда. |
| Рубрики | Рынок труда, занятость и заработная плата |
| Сборник | Итоги выборочного обследования рабочей силы (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265) (https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/ORS_2025_god.rar) |
| Поле | Величина |
|---|---|
| Описание |
This indicator reflects the number of employed persons who experience a mismatch between their qualifications and skills and the requirements of their job, including underqualification or overqualification, as well as a mismatch in their educational background. The data are derived from the quarterly Labor Force Sample Survey (LFSS) conducted by Rosstat in accordance with ILO international methodology. Coverage: the entire territory of the Russian Federation, broken down by gender, type of settlement (urban/rural), and age groups. Frequency: quarterly; data are published at the end of each quarter. Units of measurement: thousands of people. This falls under the topic of socioeconomic monitoring of the labor market. |
| Рубрики | Labour market, employment and wages |
| Сборник | Labor Force Survey Results (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265) (https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/ORS_2025_god.rar) |
| Поле | Величина |
|---|---|
| Период | 2025 – 2026 |
| Гранулярность | Год |
| Единицы измерения | тысяча человек |
| Содержание |
В датасет входят таблицы одного и того же показателя из бюллетеней разных лет (винтажи). При появлении нового выпуска бюллетеня к тому же датасету добавляются файлы с суффиксом выпуска в имени, например |
| Поле | Величина |
|---|---|
| Период | 2025 – 2026 |
| Гранулярность | Year |
| Единицы измерения | thousand persons |
| Содержание |
The dataset includes tables of the same indicator from bulletins of different years (vintages). When a new bulletin edition appears, files with the edition suffix in the name are added to the same dataset, for example |
| Поле | Величина |
|---|---|
| Обновлено | 2026-10-16T00:00:00 |
| Лицензия | CC-BY (обязательное указание авторства). 4.0. Всемирная |
| Оригинал | |
| Ссылка на документ-источник | |
| Административный уровень | country |
| Версия | ORS1_2025, ORS1_2026, ORS2_2025, ORS2_2026, ORS3_2025, ORS_2025_god |
| Расположение в источнике | Таб. 11.1 Занятые, сталкивающиеся с несоответствием квалификаций и навыков · лист 11.1 · raw/10001/ORS-2025-all/ORS1_2025/Раздел 11. Несоответствие квалификаций и навыков занятого населения/Таб. 11.1.xlsx |
| Поле | Величина |
|---|---|
| Обновлено | 2026-10-16T00:00:00 |
| Лицензия | CC-BY (attribution required). 4.0. Worldwide |
| Оригинал | |
| Ссылка на документ-источник | |
| Административный уровень | country |
| Версия | ORS1_2025, ORS1_2026, ORS2_2025, ORS2_2026, ORS3_2025, ORS_2025_god |
| Расположение в источнике | Таб. 11.1 Занятые, сталкивающиеся с несоответствием квалификаций и навыков · лист 11.1 · raw/10001/ORS-2025-all/ORS1_2025/Раздел 11. Несоответствие квалификаций и навыков занятого населения/Таб. 11.1.xlsx |
Данные и ресурсы
-
Источник (Росстат)HTML
Итоги выборочного обследования рабочей силы
-
rsdocs_1261000110116_codebook.csvCSV
словарь полей (один на датасет)
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS1_2025.csv.gzcsv.gz
long edition ORS1_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS1_2025.parquetParquet
long edition ORS1_2025
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS1_2025.csvCSV
footnotes edition ORS1_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS1_2026.csv.gzcsv.gz
long edition ORS1_2026
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS1_2026.parquetParquet
long edition ORS1_2026
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS1_2026.csvCSV
footnotes edition ORS1_2026
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS2_2025.csv.gzcsv.gz
long edition ORS2_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS2_2025.parquetParquet
long edition ORS2_2025
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS2_2025.csvCSV
footnotes edition ORS2_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS2_2026.csv.gzcsv.gz
long edition ORS2_2026
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS2_2026.parquetParquet
long edition ORS2_2026
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS2_2026.csvCSV
footnotes edition ORS2_2026
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS3_2025.csv.gzcsv.gz
long edition ORS3_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS3_2025.parquetParquet
long edition ORS3_2025
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS3_2025.csvCSV
footnotes edition ORS3_2025
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS_2025_god.csv.gzcsv.gz
long edition ORS_2025_god
-
rsdocs_1261000110116_long_ORS_2025_god.parquetParquet
long edition ORS_2025_god
-
rsdocs_1261000110116_footnotes_ORS_2025_god.csvCSV
footnotes edition ORS_2025_god