Управление трудовым потенциалом рыбохозяйственного комплекса с использованием цифровых технологий
человеческий капитал рыбохозяйственный комплекс способность компетентность поведение
База данных разработана для поддержки принятия решений в системе стратегического управления трудовым потенциалом отрасли. 
Цель – создание инструмента управления на основе данных о квалификации, навыках, опыте работы, развитии компетенций в определенных условиях труда; формирование многопараметрической системы оценки, имеющей ценность для органов власти, отраслевого бизнеса, исследователей. 
База агрегирует, группирует, взвешивает, оценивает компетентностную проактивность работника; экипажа рыбопромыслового судна (флота); предприятия; хозяйственного комплекса. 
База рассчитывает оригинальные показатели по разделам, относящимся к работнику (квалификация; развитие компетенций; трудовой опыт и стаж, должностной статус) и условиям труда (техника и технологии, тяжесть и напряженность труда); содержит оценку компетентностной проактивности по 25 показателям, включает 37 полей и 32160 записи.
Отраслевые автоматизированные системы управления
06.77.02
Социально-экономические проблемы труда
50.49.31
Отраслевые автоматизированные системы управления
Оксана
Огий
Геннадьевна
"Кандидат социологических наук"
"Доцент"
"GLS-7718-2022"
"57222614399"
"399248"
"https://klgtu.ru/workers-info/20113/"
РОССИЯ
РОСРЫБОЛОВСТВО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
1087746846274
Организация
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральные государственные казенные учреждения
ФГБОУ ВО "КГТУ"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
1023900592561
Владимир
Волкогон
Алексеевич
Организация
Федеральное агентство по рыболовству
Федеральные государственные бюджетные учреждения