ТопФактор: Видеоинтервью
компетенции профессиональные качества темная триада большая пятерка django видеоинтервью
Программный продукт «ТопФактор: Видеоинтервью» предназначен для автоматизация процесса проведения удаленного интервью (асинхронного видеоинтервью). Использование асинхронного видеоинтервью позволяет сократить посещение офиса, что важно с учетом эпидемиологической ситуации. Асинхронное видеоинтервью являются первым элементом воронки подбора, обеспечивая максимальный охват кандидатов в сочетании с минимум ресурсов, требуемых от службы персонала для отбора кандидатов на данном этапе.
Ключевыми потребителями разрабатываемого продукта являются производственные и торговые компании с численностью персонала от 300 до 10000 сотрудников, а также компании с государственным участием, планирующие переход на отечественное программное обеспечение.

Ключевые параметры программного продукта:

1. Количество контрольных точек, используемых при анализе мимики. Не менее 8. 
2. Интервал захвата видео интервью. От 100 миллисекунд.

Порядок работы:

1. Менеджер готовит описание вакансии, включая вопросы видеоинтервью, публикует вакансию на работном сайте.
2. Кандидат откликается на вакансию и присылает резюме.
3. Менеджер высылает кандидату уникальную ссылку. 
4. Кандидат записывает видеоинтервью.
5. Менеджер принимает решение по кандидату на основе видеоинтервью.

Тип ЭВМ: IBM PC-совместимый, персональный компьютер.
Язык: Встроенный язык программирования, используется для разработки приложения на базе платформы 1С Предприятие. 
ОС: Windows
Объем программы: 1 Мб
Программный продукт «ТопФактор: Видеоинтервью» предназначен для автоматизация процесса проведения удаленного интервью (асинхронного видеоинтервью). Использование асинхронного видеоинтервью позволяет сократить посещение офиса, что важно с учетом эпидемиологической ситуации. Асинхронное видеоинтервью являются первым элементом воронки подбора, обеспечивая максимальный охват кандидатов в сочетании с минимум ресурсов, требуемых от службы персонала для отбора кандидатов на данном этапе. Ключевыми потребителями разрабатываемого продукта являются производственные и торговые компании с численностью персонала от 300 до 10000 сотрудников, а также компании с государственным участием, планирующие переход на отечественное программное обеспечение.
Александр
Белов
Германович
Директор
Отсутствует
Отсутствует
-
-
РОССИЯ
Александр
Белов
Германович
Директор
РОССИЯ
82.17.25
Управление персоналом
28.29.03
Теория полезности и принятия решений
20.15.13
Информационные службы на предприятиях и в учреждениях
01.02.EV
COMPUTER SCIENCE, INTERDISCIPLINARY APPLICATIONS
Александр
Белов
Германович
Концептуальное проектирование, разработка алгоритмов, программирование
РОССИЯ
ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИЯМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ"
1027739479734
Организация
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере"
Федеральные государственные бюджетные учреждения
ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"
1183443020310
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью