Способ проведения интервью при подборе персонала
Способ проведения интервью при подборе персонала
Изобретение относится к области разработки программного обеспечения по распознаванию образов людей с определением уровня достоверности ответов респондентов (сотрудников) при проведении видеоинтервью используя алгоритмы нейронных сетей. Технический результат заключается в повышении эффективности работы по поиску персонала и обеспечении охвата широкого круга кандидатов за счет использования системы из нескольких алгоритмов на базе нейронных сетей. Способ проведения интервью при подборе персонала, при подготовке к которому применяют технологию определения качества видео контента; затем осуществляют интервьюирование с последующим анализом ответов на уровень лжи; при этом анализ основан на способах обучения алгоритмов, через применение нейросетей, способах, применяемых при анализе видео потока; способах определения мотивации респондента при проведении интервью.
Проведение видеоинтервью при подборе и найме персонала
Евдокимов М.В.
Технический директор
Ляпунова О.Н.
Генеральный директор
15.81.29
Психология труда
05.01.00
Psychology
Максим
Евдокимов
Владимирович
разработчик
Евгений
Смолин
Владимирович
разработчик
ООО "СМАРТ ТЕХНОЛОГИИ"
Общество с ограниченной ответственностью "ИмпортРусь"
1107746384261
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью