Программный модуль моделирования карьерной динамики крупного промышленного предприятия
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, КАРЬЕРНАЯ ДИНАМИКА, МОДЕЛИРОВАНИЕ КАРЬЕРНОЙ ДИНАМИКИ, ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Программный модуль моделирования карьерной динамики крупного промышленного предприятия предназначен для моделирования карьерных траекторий сотрудников организации с численностью персонала от 1000 человек и числом различных позиций в штатном расписании от 50. В основе алгоритма работы программы лежит графовое представление карьерных траекторий с вероятностными оценками смены позиции в зависимости от времени работы на текущей позиции, пола и возраста. При прогнозировании смены позиции учитываются факторы ухода на пенсию, увольнения, найма новых сотрудников с рынка труда. Программный модуль позволяет прогнозировать изменения в штатной структуре кадрового обеспечения предприятия, выявлять потенциально проблемные позиции и визуализировать результаты расчетов с использованием дополнительных инструментов (GraphViz).
Моделирование карьерных траекторий сотрудников организации с численностью персонала от 1000 человек и числом различных позиций в штатном расписании от 50.
Иванов С.В.
Старш. научн. сотр.
Васильев В.Н.
Ректор
28.23.25
Модели и системы обучения
28.29.01
Общие вопросы
01.02.EP
COMPUTER SCIENCE, ARTIFICIAL INTELLIGENCE
Сергей
Иванов
Владимирович
Проектирование и разработка приложения
ФОНД НТИ
ФОНД ПОДДЕРЖКИ ПРОЕКТОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ
1167700062529
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Фонды
УНИВЕРСИТЕТ ИТМО; НИУ ИТМО; ИТМО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИТМО"
1027806868154
Организация
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральные государственные автономные учреждения