Система мультиканальных ботов для платформы по формированию временных трудовых коллективов рабочих при выполнении крупных разовых проектов с возможностью оценки вероятности выхода конкретного специалиста и гарантированным закрытием вакансии
мультиканальные боты гарантированное закрытие вакансии семантический анализ аудиопотока транскрибирование синтаксический анализ текста фонационные параметры самозанятые исполнители
Разрабатываемая система предназначена для внедрения ее в существующую платформу MyGuru для выхода на рынок B2B. Целью разработки является получение точного вывода о том, выйдет каждый из подобранной группы самозанятых исполнителей на заявку бизнес-заказчика или нет,  на основе интеллектуальной обработка диалогов и семантического выделения основных смыслов,  анализа и распознавания эмоциональных характеристик речи человека в процессе коммуникации бота с потенциальным исполнителем.

Потребность гарантированного выхода всех исполнителей выявлена в 50 проблемных интервью и 3-х проведенных пилотных проектов с ИнтерРАО, ТПлюс, Ростелеком-Ключ. (отчеты о пилотах приложены)

По сути, разрабатываемые нейросетевые алгоритмы анализа речи автоматизируют деятельность психолога, который анализирует более 300 параметров диалога: ключевые моменты договоренностей, стоп-слова, интонацию, эмоции, длительность диалога, с учетом рейтинга исполнителя и дополнительных данных имеющихся у MyGuru. 
Разрабатываемая система мультиканальных ботов будет взаимодействовать через голосовой канал, автоматически преобразовывать речь в текст, идентифицировать человека, привязывать договоренности к каждому специалисту, осуществлять обработку смысла, оставляя содержательную часть и убирая неинформативные элементы речи, анализируя активность и ключевые слова специалиста в процессе коммуникации. 

Разрабатываемая система мультиканальных ботов позволит:

1.	Контролировать формирование временных трудовых коллективов рабочих при выполнении крупных разовых проектов.
2.	Классифицировать договоренность в зависимости от содержания.
3.	Получать метрики эффективности набора и настроения исполнителей.
4.	Сегментировать исполнителей по группам надежности и отраслевой специфике.
5.	Формировать оценку вероятности выхода конкретного специалиста и обеспечивать гарантированное закрытие вакансии.

Категории потенциальных потребителей: Агропромышленные предприятия, Ретейлеры, Логистические и складские центры, HoReCa, Ресурсоснабжающие организации, Строительные компании, Сервисные и ремонтно-монтажные организации, Транспортные компании, Организаторы массовых мероприятий, Колл-центры и другие.
Рынок подбора временного персонала, самозанятых исполнителей по строительным работам, ремонту техники, сантехники, электрики, клинингу, грузоперевозкам, отделочные работы, установке дверей и замков, а также другим видам услуг где требуется временный персонал
Дмитрий
Дубинский
Валерьевич
Генеральный директор
Отсутствует
Отсутствует
'_'
'_'
РОССИЯ
Дмитрий
Дубинский
Валерьевич
Генеральный директор
РОССИЯ
16.31.21
Автоматическая обработка текста. Автоматический перевод. Автоматическое распознавание речи
01.02.ER
COMPUTER SCIENCE, CYBERNETICS
Дмитрий
Дубинский
Валерьевич
РОССИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ"
1027739479734
СЕРГЕЙ
ПОЛЯКОВ
ГЕННАДЬЕВИЧ
Организация
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере"
Федеральные государственные бюджетные учреждения
ООО "ГУРУ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГУРУ"
1165027057656
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью