Комплексная система анализа анкетных данных, данных резюме и социальных сетей для выявления  основных черт личности и характера человека для применения в HR сфере
Оценка, персонал, HR, softskills, резюме
Программа предназначена для быстрой и точной идентификации 8 типов поведения: интроверсия, экстраверсия, интуиция, сенсорика, логика, этика, рациональность, иррациональность; 8 гибких навыков: креативность, менеджмент, устойчивость к рутине, ведение переговоров, проведение обучения, командообразование, предпринимательство, новаторство; 4 свойств мышления: математическое мышление, вербальный интеллект, внимательность, смысловые обобщения. Система использует анкету, текст резюме, текст сопроводительного письма и социальную сеть Вконтакте. Система готова к использованию в кадровых органах организаций, где основная работа ведется на русском языке, так как алгоритмы настроены на русскую семантику.
Разработанная система применяется в кадровой работе так как позволяет производить идентификацию именно рабочих параметров специалиста с использованием резюме и сопроводительного письма
Аментес А. В.
директор
Аментес А. В.
Директор
15.41.25
Процессы социализации
04.61.00
Социология личности и поведения
15.41.47
Психология малых групп и коллективов
15.41.21
Социальная психология личности. Личность и общество. Психология жизненной сферы
01.02.EP
COMPUTER SCIENCE, ARTIFICIAL INTELLIGENCE
Артем
Аментес
Важаевич
Полная разработка
ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИЯМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ"
1027739479734
Организация
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере"
Федеральные государственные бюджетные учреждения
ООО "СОЦИАЛЬНЫЙ КОД"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЦИАЛЬНЫЙ КОД"
1186658056144
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью