FriendWork Recruiter 2.0
HR рекрутинг вакансии нейросети оценка профессиональных качеств поиск по базам данных кандидаты рынок труда искусственный интеллект гибридный интеллект
FriendWork Recruiter за счет использования искусственного интеллекта позволяет быстро подбирать кандидатов с нужными навыками (искусственный интеллект по результатам анализа резюме и/или результатам тестирования делит их на когорты, ранжируя по степени соответствия запросу); прогнозирует соответствие кандидата и его успешность в будущем, а также выявляет склонности, навыки, компетенции кандидата и сопоставляет их с требуемыми для вакансии. 

Цель проекта - дать каждой компании возможность быстро (за 1-2 дня) закрыть вакансию, наняв лучшего кандидата для свой открытой позиции, автоматизировав большую часть поискового процесса.

Основное преимущество продукта - высокая степень автоматизации процессов, которая достигается за счет использования искусственного интеллекта.

Продукт решает три основные задачи, с которыми сталкиваются кадровые специалисты на рынке труда: 

- быстро подобрать лучших специалистов с нужными навыками на основании результатов оценки и отбора резюме с использованием ИИ; 

- оценить уровень навыков, компетенций, психотип и др. на основе входного тестирования; 

- присваивать каждой вакансии набор требуемых характеристик (психотип, компетенции и др.) и отбирать только тех кандидатов, кто имеет максимально совпадающий набор. 

Актуальность: У компаний не хватает высококачественных сотрудников. Процесс найма занимает большое количество времени, при этом зачастую оценки кандидатов необъективны, а возможность широкого поиска ограничена человеческими ресурса рекрутера. 

Задача: Преодолеть потенциальное выгорание сотрудников, которые были трудоустроены “не на свое место”, не соответствуют требованиям вакансии, либо вакансия не соответствует их возможностям и способностям.
ПК предназначен для: 
- автоматического подбора наиболее подходящих резюме кандидатов на вакансию 
- автоматического подбора кандидатов с наиболее подходящим набором навыков и компетенций 
- выделения наиболее потенциально успешных кандидатов из общего массива

Потенциальные потребители:
- HR-подразделения корпоративных клиентов разного размера, отрасли специализации и задач
- рекрутинговые компании
Руслан
Мартимов
Юрьевич
Технический консультант  по машинному обучению
Доктор технических наук
Старший научный сотрудник
-
-
РОССИЯ
Александр
Красс
Леонидович
Генеральный директор
РОССИЯ
50.41.25
Прикладное программное обеспечение
01.02.ET
COMPUTER SCIENCE, INFORMATION SYSTEMS
Александр
Красс
Леонидович
Руководитель проекта
РОССИЯ
ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИЯМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ"
1027739479734
Организация
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере"
Федеральные государственные бюджетные учреждения
ООО "ФРЭНДВОРК"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРЭНДВОРК"
1167847437306
АЛЕКСАНДР
КРАСС
ЛЕОНИДОВИЧ
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью