Программа для реализации корпоративных программ управления здоровьем и благополучием работников «Health Balance»
Профилактика Здоровье работников Велбин Менеджмент здоровья
Создаваемый инновационный продукт – мобильная платформа Health Balance для комплексного внедрения корпоративных программ укрепления здоровья и благополучия работников.
Данная платформа направлена на уменьшение экономических потерь предприятий и государства за счет снижения уровня абсентеизма, презентизма и медицинских расходов компаний; повышение грамотности работников в вопросах профилактики и укрепления здоровья; повышение работоспособности и вовлеченности работников в различных отраслях; повышение уровня здоровья работников (снижение заболеваемости социально значимыми заболеваниями, снижение риска и др.).

Для получения эффекта мотивации к профилактике и оздоровлению участников корпоративных программ благополучия с применением платформы Health Balance используется:

- оценка начальных показателей и динамики рисков для здоровья в ближайшей и отдалённой перспективе через верифицированный онлайн опрос РИА ЭЙДЖ с выдачей персонифицированных рекомендаций на основе решений искусственного интеллекта;

- мониторинг данных, полученных из всех источников в результате всех видов медицинских осмотров;

- подход Стэнфордского университета Health and Well-being Self-management (HWS) к формированию навыков управления здоровьем и благополучием у работников, показавший свою эффективность во многих странах;

- положения транс-теоретической модели, допускающей несколько итераций в изменении поведения человека при движении от отрицания проблемы к присвоению новой полезной привычки;

- опыт внедрения модельных программ укрепления здоровья на рабочем месте, разработанных Минздравом РФ;

- учёт индивидуальных предпочтений и ограничений участников программы;

- использование надж-теории для подталкивания и создания виртуальной инфраструктуры;

- с оценкой обратной связи, накоплением данных и обработкой информации средствами искусственного интеллекта с использованием методов Machine learning и Deep learning и миварных принципов (МИВАР - Многомерная Информационная Варьирующаяся Адаптивная Реальность).
1. Управление здоровьем коллективов; 
2. Профилактика хронических заболеваний на популяционном уровне 
3. Реализация программ управления здоровьем и благополучием (велбин) на рабочем месте;
4. Профилактика социальнозначимых заболеваний (онкология, сердечно-сосудистые заболевания, диабет и т.д.).
Иван
Рыбаков
Александрович
Научный руководитель
Отсутствует
Отсутствует
-
-
2586-4905
https://internist.ru/lectors/detail/rybakov/
0000-0003-2212-1420
РОССИЯ
Юлия
Зайцева
Алексеевна
Директор
РОССИЯ
76.75.29
Социальная гигиена
76.75.02
Общие проблемы
76.33.35
Гигиена питания
76.33.37
Гигиена труда и профессиональная патология
76.33.29
Общая гигиена
03.03.SA
NUTRITION & DIETETICS
03.03.NE
PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
Иван
Рыбаков
Александрович
РОССИЯ
Антон
Пальцев
Геннадьевич
РОССИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ"
1027739479734
СЕРГЕЙ
ПОЛЯКОВ
ГЕННАДЬЕВИЧ
Организация
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере"
Федеральные государственные бюджетные учреждения
ООО МИП "НОВАЯ РЕМЕДИКА"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИП "НОВАЯ РЕМЕДИКА"
1127746046834
АНДРЕЙ
КОРЕШКОВ
ВИКТОРОВИЧ
Организация
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Общества с ограниченной ответственностью